M-learning là gì? Những thông tin cần biết về Mobile Learning

Cùng với xu hướng ứng dụng công nghệ trong giảng dạy, hình thức đào tạo M-learning đã ra đời và ngày càng được ưa chuộng. Vậy cụ thể M-learning là gì? Đâu là những lợi ích từ phương pháp giáo dục xu hướng này? Tiềm năng của Mobile Learning trong đào tạo là gì? Ở bài viết này, MONA Software sẽ chia sẻ tới bạn câu trả lời chi tiết và chính xác nhất.

M-learning là gì?

M-learning (Mobile Learning) là hình thức giáo dục đào tạo được tiến hành thông qua việc sử dụng thiết bị di động thông dụng như điện thoại, máy tính bảng,… Đây là một tập hợp con của E-learning và là một công cụ Edtech mang tới sự chủ động, tiện lợi, tính linh hoạt cao và ngày càng được ứng dụng rộng rãi.

Thông qua các ứng dụng, phần mềm được phát triển và hoạt động trên thiết bị di động, người học sẽ có thêm cho mình một phương pháp học tập lý tưởng, có được hiệu quả cao và thực sự phù hợp ở mức tối đa. Từ đó, việc học tập trở nên thuận lợi hơn với mọi đối tượng người học.

Lợi ích nổi bật của Mobile Learning trong đào tạo

Ứng dụng M-learning trong đào tạo hiện nay đang là chiến lược được các cơ sở đào tạo, doanh nghiệp tin tưởng áp dụng và đánh giá cao. Cụ thể, các vai trò quan trọng mà Mobile Learning đảm nhận trong đào tạo là:

• Đảm bảo sự linh hoạt và tính linh động trong hoạt động đào tạo: Thông qua kết nối internet và các thiết bị điện tử, việc học tập trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Người học có thể thoải mái chọn thời gian, không gian học tập. Đây là hình thức thích hợp với mọi đối tượng, ngay cả những người không có nhiều thời gian, quá bận rộn với cuộc sống, công việc đều thu xếp tham gia được.
• Tăng tính tương tác trong suốt khóa học: M-learning thường được tích hợp các tính năng hỗ trợ tương tác và trao đổi như: thảo luận, trò chuyện trực tuyến, bài kiểm tra tự động,… qua đó đảm bảo tính tương tác giữa người học và các khóa học.
• Đa dạng hóa nội dung học tập: Nền tảng Mobile Learning cho phép sử dụng đa dạng các định dạng như video, hình ảnh, âm thanh và bài giảng tương tác,… nhờ vậy, quá trình học tập trở nên thú vị và hấp dẫn hơn.
• Tiết kiệm chi phí và thời gian: Việc lựa chọn học trực tuyến qua các thiết bị di động giúp giảm thiểu đáng kể các chi phí về di chuyển, các chi phí liên quan và tiết kiệm thời gian.
• Mở rộng cơ hội tiếp cận các nền giáo dục hiện đại: Hình thức học tập M-learning cho phép người học dễ dàng tiếp xúc với các nền giáo dục, các phương thức giảng dạy hiện đại khác trên khắp thế giới, từ đó giúp nâng cao hiệu quả học tập và tính hòa nhập.

Công dụng của M-learning trong đào tạo

Cho đến thời điểm hiện tại, M-learning được xem là mô hình đào tạo đóng vai trò quan trọng, với những công dụng thiết thực dưới đây:

Nền tảng tài liệu học tập có sẵn trên các thiết bị di động

Với phương thức học tập trực tuyến M-Learning, các tài liệu, nội dung học tập có thể được upload sẵn lên hệ thống dưới định dạng hình ảnh, âm thanh, video,…. Người học có thể dễ dàng truy cập mọi lúc mọi nơi trên các thiết bị di động có kết nối internet, từ đó giúp quá trình tiếp thu kiến thức, ôn tập được hiệu quả và tiện lợi hơn.

Tăng tính đồng bộ trong học tập cùng M-learning

Có một thực tế là, tuy có cùng một cách giảng dạy nhưng tốc độ, khả năng tiếp thu kiến thức của mỗi học viên lại khác nhau, tạo nên sự không đồng bộ về kiến thức. Với phương thức học tập truyền thống, sự bất đồng bộ này càng được nâng cao, bởi sự khó khăn trong việc tìm sự giúp đỡ, tài liệu hỗ trợ,…

Nhưng với hình thức học tập Mobile learning, sự bất đồng bộ này có thể được giảm thiểu tới mức tối đa. Cụ thể, mô hình học tập Mobile Learning thường tích hợp sẵn các diễn đàn trao đổi trực tuyến và các tài liệu đều được upload sẵn trên hệ thống. Điều này tạo cơ hội cho người học dễ dàng ôn tập mọi lúc mọi nơi, trao đổi thêm về các phần kiến thức mình chưa hiểu,…trong thời gian thực, qua đó hỗ trợ sự đồng bộ trong học tập hiệu quả hơn.

Tiềm năng của phát triển Mobile Learning trong đào tạo

Đào tạo là một phần quan trọng của các doanh nghiệp. Việc nâng cao năng lực của nguồn nhân lực đòi hỏi cần lựa chọn được hình thức đạo tạo tối ưu nhất, thích hợp nhất.

Tuy nhiên, đối với những người đã đi làm thì thời gian dành cho việc học tập, nâng cao trình độ sẽ có những hạn chế đáng kể. Nó đòi hỏi chúng ta phải tính toán, sắp xếp thời gian sao cho thích hợp nhất, nhằm cân đối giữa công việc, cuộc sống, cũng như học tập.

Song với những lợi ích lớn mà hình thức đào tạo Mobile Learning mang lại, mọi vấn đề sẽ được giải quyết. Đây là giải pháp hoàn hảo, giúp nâng cao sự chủ động, tiện lợi, hiệu quả cả về thời gian lẫn không gian và đảm bảo khả năng tương tác tốt trong quá trình học tập.

Và với các doanh nghiệp, cơ sở kinh doanh giáo dục, hiệu quả này sẽ càng được nâng cao hơn, khi tích hợp mô hình đào tạo M- Learning vào các phần mềm quản lý trung tâm.

Cách tối ưu hệ thống M-learning trong đào tạo nội bộ doanh nghiệp

Nhờ vào tính linh hoạt và mang lại hiệu quả cao, mô hình đào tạo M-learning không chỉ được gói gọn trong giáo dục, mà còn được nhiều doanh nghiệp cân nhắc đưa vào quy trình đào tạo nhân lực, nhằm tối ưu về hiệu quả đào tạo, training.

Về chi tiết, cách tối ưu Mobile Learning trong đào tạo nội bộ doanh nghiệp là:

Khả năng hiểu được người học

Hiểu người học là yêu cầu quan trọng nhất nếu doanh nghiệp muốn tối ưu hiệu quả của hoạt động đào tạo nội bộ với Mobile Learning. Theo đó, với từng đối tượng người học cụ thể, việc tính toán áp dụng hình thức học tập cần có lựa chọn chính xác, đồng thời có hỗ trợ kèm theo nếu cần thiết,… nhằm đảo bảo tính cân đối hài hòa và hợp lý.

Tùy thuộc vào độ tuổi của người học, khả năng tiếp cận công nghệ mà việc áp dụng hình thức đào tạo với M-learning cần có những điều chỉnh, thay đổi thích hợp. Chính vì vậy, doanh nghiệp cần dựa vào tình hình thực tế để đưa ra quyết định có áp dụng mô hình M-leaning hay không, nhằm đảm bảo về chất lượng đào tạo cho doanh nghiệp.

Thuận tiện khi cần truy cập

Thiết kế phần mềm M-learning hiện nay được phát triển vô cùng đa dạng với nhiều lựa chọn khác nhau mà doanh nghiệp cần tìm hiểu và cân nhắc thích hợp. Với một phần mềm có khả năng tương thích với mọi thiết bị di động, từ đó mang tới khả năng truy cập thuận lợi, đơn giản hơn cho mỗi người dùng. Quá trình tham gia khóa học của từng người được thực hiện tốt, tránh gặp phải những ảnh hưởng hay phiền toái không mong muốn.

Lựa chọn phần mềm hỗ trợ đào tạo cho doanh nghiệp yêu cầu cần dễ dàng truy cập với mọi thiết bị di động, với mọi hệ điều hành. Qua đó, quá trình học tập của mỗi người được thực hiện tôt hơn, hạn chế tối đa những ảnh hưởng tiêu cực xuất hiện khi áp dụng hệ thống M-Learning.

Thiết kế khóa học nhỏ gọn

Một nền tảng LMS tốt là điều kiện cần song chưa đủ, bởi nó yêu cầu cần có thông tin tốt, đảm bảo ngắn gọn và súc tích, cung cấp đầy đủ các kiến thức, thông tin cần thiết mới nâng cao được hiệu quả đào tạo. Ngược lại, một bài giảng được xây dựng quá dài có thể gây phản tác dụng và không mang lại kết quả lý tưởng.

Thật vậy, kiến thức được cung cấp đầy đủ, ngắn gọn, súc tích và dễ hiểu sẽ giúp mỗi học viên chủ động trong việc tiếp cận. Đồng thời, nội dung khóa học cũng cần thay đổi thích hợp với từng đối tượng người học, có thời lượng hợp lý để nâng cao hiệu quả truyền tải và tiếp thu cho nhân sự.

Xác định được các yếu tố ảnh hưởng tới Mobile learning

Đào tạo với M-Learning có liên quan tới nhiều vấn đề về thiết bị cá nhân, đường truyền,… và được gọi chung là các yếu tố kỹ thuật. Doanh nghiệp cần nắm rõ được tình hình thực tế ở các yếu tố kỹ thuật có thể ảnh hưởng tới chất lượng đào tạo để có được sự thay đổi, điều chỉnh nếu cần thiết.

Cụ thể, doanh nghiệp các định được nhân sự dùng thiết bị di động nào, truy cập wifi hay 3G,…Từ những thông tin cơ sở đó, việc điều chỉnh, thiết kế khóa học và đưa chương trình đào tạo vào áp dụng mới đảm bảo thuận lợi, suôn sẻ và đạt được thành công.

Tiềm năng của phát triển Mobile Learning trong đào tạo

Đào tạo là một phần quan trọng của các doanh nghiệp. Việc nâng cao năng lực của nguồn nhân lực đòi hỏi cần lựa chọn được hình thức đạo tạo tối ưu nhất, thích hợp nhất.

Tuy nhiên, đối với những người đã đi làm thì thời gian dành cho việc học tập, nâng cao trình độ sẽ có những hạn chế đáng kể. Nó đòi hỏi chúng ta phải tính toán, sắp xếp thời gian sao cho thích hợp nhất, nhằm cân đối giữa công việc, cuộc sống, cũng như học tập.

Song với những lợi ích lớn mà hình thức đào tạo Mobile Learning mang lại, mọi vấn đề sẽ được giải quyết. Đây là giải pháp hoàn hảo, giúp nâng cao sự chủ động, tiện lợi, hiệu quả cả về thời gian lẫn không gian và đảm bảo khả năng tương tác tốt trong quá trình học tập.

Và với các doanh nghiệp, cơ sở kinh doanh giáo dục, hiệu quả này sẽ càng được nâng cao hơn, khi tích hợp mô hình đào tạo M- Learning vào các phần mềm quản lý trung tâm.

Trên đây là lời giải đáp chi tiết cho câu hỏi “M-learning là gì“. Có thể thấy, M-Learning là hình thức học tập trực tuyến, tiện lợi mà chúng ta có thể thực hiện thông qua việc dùng thiết bị di động dùng thường ngày. Việc ứng dụng Mobile Learning trong việc đào tạo sẽ giúp nâng cao hiệu quả học tập và năng lực chuyên môn cho học viên và nhân viên. Hy vọng những thông tin mới được MONA Software chia sẻ sẽ hữu ích tới bạn.