Xây dựng lộ trình học
Gán khoá học cho từng phòng ban, từng nhân viên theo đúng trình độ.
Case study phần mềm · Y tế · đào tạo nội bộ
Việc đào tạo nhân sự đang quản lý bằng Excel, khó tra cứu, dễ sai và thất lạc số liệu. Bệnh viện cần một phần mềm giữ kế hoạch đào tạo, lộ trình học theo phòng ban, chức vụ và báo cáo theo mẫu riêng.
Bệnh viện Hoàn Mỹ Sài Gòn · Thuộc mạng lưới y tế Hoàn Mỹ, hơn 5.500 nhân viên

Bài toán
Nghiên cứu
Đào tạo đang quản lý bằng Excel: khó tra cứu, dễ sai sót, thất lạc số liệu.
Bác sĩ và nhân viên của từng phòng ban, từng chức vụ.
Hoàn thành trong 8 tuần để đưa vào vận hành và làm cơ sở lập kế hoạch nhân sự.
Hơn 3.000 người dùng, tài liệu không giới hạn dung lượng, mọi thao tác dưới 2 giây, không gián đoạn khi cập nhật.
Giải pháp
Mười ba module chính, gồm quản trị dữ liệu theo quyền, khoá học video, ngân hàng đề thi, lộ trình học, thống kê kết quả, webinar, thư viện và đánh giá khoá học.
Gán khoá học cho từng phòng ban, từng nhân viên theo đúng trình độ.
Kết quả học, xếp hạng qua bài kiểm tra, thời gian học mỗi tuần, tỉ lệ đạt và chứng chỉ của từng nhân viên.
Mẫu đánh giá tính điểm, dạng câu hỏi hoặc nhận xét, xem ai đã đánh giá và ai chưa.
Kỳ thi có thời gian, đề và danh sách người thi; đạt thì chứng chỉ khoá học được làm mới hạn.
Triển khai
Họp trực tiếp về tính năng, thống kê và thông báo cho từng đối tượng, rồi mới chọn công nghệ.
Kiểm thử liên tục trong lúc làm, khách theo dõi tiến độ.
Trình bày hệ thống với khách, hướng dẫn sử dụng và triển khai lên máy chủ của khách.
Đội lập trình theo dõi vận hành thử 4 tuần, sau đó bảo trì và mở rộng theo phụ lục hợp đồng.
Bàn giao
Số liệu lấy từ hồ sơ dự án MONA đã đăng. Xem hồ sơ gốc
Tải hệ thống
Dự án tiếp theo
MONA bắt đầu bằng buổi khảo sát quy trình đang chạy, rồi mới báo phạm vi và thời gian làm.
Hồ sơ phần mềm khác